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Du möchtest...

  ...Dich selbst und andere besser verstehen?
  ...Persönlichkeit entwickeln? 
  ...Kommunikation stärken?
  ...Reibereien und Missverständnisse vermeiden?
 ...Stärken und Begrenzungen gezielt zusammen bringen?
  ...Gelassenheit und Freude beim Umgang miteinander?

Dann bist Du hier richtig! 



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In bin Evi, Deine Seminarleiterin, und ich freue mich auf eine spannende Entdeckungsreise mit Dir!

Von welchen Qualifikationen Du profitieren kannst:

  • Ausbildung und diverse Tätigkeiten in der Hotellerie 
         "vom Tellerwäscher zum Direktor"   
  • Trainerausbildung (2000)
  • Yogalehrerin seit 2009 
  • div. Dozententätigkeiten für
    • LIW Lohmarer Institut für Weiterbildung
    • diverse kleine und mittelständische private Hotelbetriebe und -gesellschaften sowie Kettenhotellerie - Ferien- und Stadthotels
    • Ausbilderteam der Vinyasa Yoga Akademie Deutschland
    • Ausbilderteam der ifaa Akademie
    • Dozententeam des BDY Bundesverband der Yogalehrenden in Deutschland e.V. 
  • Licensed Master auf Neuro-Linguistic Programming, 2014
  • selbstständige Trainerin und Coach seit 2012
  • Autorisierte Trainerin für die folgenden persolog(R) Profile
    • Persönlichkeits-Modell seit 2001
    • Stress-Management-Profil seit 2016
    • Resilienz-Profil seit 2020
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Was steckt hinter diesem Modell? 

Das persolog(R) Persönlichkeits-Modell setzt am Verhalten des Einzelnen an. Im Gegensatz zu Denkstilen, Motiven oder Werten, ist Verhalten klar beobachtbar und veränderbar. Es hängt von vielen Faktoren ab - von der Persönlichkeit oder auch vom Umfeld. So verhält sich ein Vorgesetzter gegenüber seinen Angestellten in seinem beruflichen Umfeld meist anders, als gegenüber Familienmitgliedern oder Freunden in seinem privaten Umfeld. 

Das ermöglicht es, beobachtetes Verhalten als Ansatzpunkt für die Persönlichkeitsentwicklung zu nutzen. Aussagen über das Verhalten eines Fragebogens lassen sich also nur für ein bestimmtes Umfeld machen und nicht über das generelle Verhalten einer Person. Daraus ergibt sich die Flexibilität des Modells - es spiegelt das jeweils situative Verhalten wider.

Durch das Bewusstsein über das eigene Verhalten, fällt es anhand des Modells leicht, Reaktionen im Umfeld einzuschätzen und damit umzugehen! 

      


Nicht selten reiben wir uns im Alltag auf. Unverständnis, Missverständnisse, ein "das habe ich nicht so gemein" jagt das nächste "Du hast mit falsch verstanden" über "Hä? Wie kommst Du denn auf DIE Idee" bis hin zu "Wie kann die das nur so machen, verstehe ich nicht.".

Unser Alltag ist geprägt von der Anforderung vielen unterschiedlichen Faktoren gerecht zu werden. Aus dem sorgfältigen und überlegten Umgang mit beruflichen und privaten Situationen und den beteiligten Personen, resultieren Erfolg und Effizienz sowie Zufriedenheit und Leichtigkeit im Miteinander. Gleich, ob es sich dabei um Kollegen, Vorgesetzte, Mitarbeiter, Kunden, Familienmitglieder, Partner oder Freunde handelt. Wer nicht klar herausfiltert, mit welcher Persönlichkeits- und Verhaltensstruktur was erreicht werden kann, erlebt oft hohe Reibungsverluste im Miteinander.

Können wir Menschen verändern? Selten. Warum auch. Es ist doch viel leichter, durch das Verstehen von Motivationen, Wahrnehmungen und Bedürfnissen den Weg einzuschlagen, auf dem es für alle leicht ist miteinander umzugehen - durch Verständnis und Respekt. Mir selbst und anderen gegenüber.

Das eigene Verhalten im Umgang mit Menschen zu reflektieren, ist die Grundlage den Alltag bewusst in die Hand zu nehmen. 




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Mithilfe der Grundverhaltensdimensionen
Dominant, Initiativ, Stetig und
Gewissenhaft

 arbeiten Teammitglieder besser miteinander, weil jeder vom anderen weiß, was ihm wichtig ist und wie man gemeinsam Ziele effektiv erreicht. 


 treffen Familien und Freunde harmonischer zusammen, weil das Verständnis für unterschiedliches Verhalten für Akzeptanz sorgt. Damit entsteht ein leichteres Miteinander.


 führen Führungskräfte ihre Mitarbeiter nicht nur situativ, sondern auch individuell.


 stellen sich Berater und Verkäufer besser und verhaltensstilgerecht auf ihre Kunden ein.




20 Verhaltenstendenzen erlauben einen genauen Blick auf sich selbst und andere, der über die vier Grundverhaltensdimensionen hinaus geht.  



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Was genau beinhaltet das Seminar "Andere Menschen - anderes Verhalten"?

Das Seminar umfasst 9 interaktive Module mit insgesamt 36 Lektionen. Du bekommst:

  16 Videos
  Dein persönliches original persolog
(R) Verhaltens-Profil. Dies umfasst sowohl die Information zur Grunddimension, als auch die Aussage, welche der 20 Verhaltenstendenzen auf Dich im gewählten Umfeld zutrifft. 
  Arbeitsblätter
  mehrere Lern-Quiz
  Diskussionsräume zum Austausch mit anderen Lernenden
  praktische Übungen und Fallbeispiele
  Zertifikat
  Dein persönliches 1:1 Coaching zu einem gemeinsam definierten Termin - persönlich oder online per zoom
  freie Wahl des Kursstarts
  freie Zeiteinteilung


Das Seminar ist didaktisch so gestaltet, dass es für Dich eine möglichst große Nachhaltigkeit hat. Wann genau Du Dir die Zeitfenster für den Kurs legst, ist völlig Dir überlassen. Wenn Du einzelne Lektionen (außer die persönliche Profil-Erstellung) wiederholen möchtest, bist Du jederzeit frei das zu tun. 

Der Zugriff auf den Kurs ist zeitlich begrenzt auf 12 Monate. Du kannst ab Kauf jederzeit starten. 

Zum Abschluss bekommst Du ein Zertifikat ausgestellt und wir vereinbaren gemeinsam einen Termin für das Transfer-Coaching. 

Preis pro Person:
Euro 495,00 inkl. MwSt.
(Euro 415,97 netto)


Du bist neugierig und hast Lust darauf? 
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„Lass das Verhalten anderer
Dir nicht Deinen inneren Frieden rauben!

Dalai Lama



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