Das persolog® Persönlichkeits-Modell
und Dein individuelles Verhaltens-Profil
Das persolog® Persönlichkeits-Modell setzt am Verhalten des Einzelnen an. Im Gegensatz zu Denkstilen, Motiven oder Werten, ist Verhalten klar beobachtbar und veränderbar. Das ermöglicht es, beobachtetes Verhalten als Ansatzpunkt für die Persönlichkeitsentwicklung zu nutzen.
Das Verhalten einer Person hängt von vielen Faktoren ab – von der Persönlichkeit oder auch vom Umfeld. So verhält sich ein Vorgesetzter gegenüber seinen Angestellten in seinem beruflichen Umfeld anders, als gegenüber Familienmitgliedern in seinem privaten Umfeld. Aussagen über das Verhalten anhand eines Fragebogens lassen sich also nur für ein bestimmtes Umfeld machen und nicht über das generelle Verhalten einer Person.
Mithilfe der Grundverhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft
- stellen sich Verkäufer und Berater besser und verhaltensstilgerecht auf ihre Kunden ein,
- führen Führungskräfte ihre Mitarbeiter nicht nur situativ, sondern auch individuell,
- arbeiten Teammitglieder besser miteinander, weil jeder vom anderen weiß, was ihm wichtig ist und wie man gemeinsam Ziele effektiv erreicht
Das Seminar umfasst 8 interaktive Module mit insgesamt 25 Lektionen. Du bekommst:
13 Videos
Dein persönliches original persolog(R) Verhaltens-Profil. Dies umfasst sowohl die Information zur Grundverhaltensdimension, als auch die Aussage, welche der 20 Verhaltenstendenzen auf Dich im gewählten Umfeld zutrifft.
Arbeitsblätter zur jeweiligen Lektion
mehrere Lern-Quiz
Diskussionsräume zu bestimmten Interaktions-Aufgaben
praktische Übungen und Fallbeispiele
Zertifikat
nach Kaufabschluss ist der Zugang 12 Monate gültig
alle Lerneinheiten, Übungen und Fallbespiele können beliebig oft wiederholt werden
freie Wahl des Kursstarts (innerhalb der Zugriffszeit)
freie Zeiteinteilung
Menschen mit dominantem Verhaltensstil (D) sind motiviert, Probleme zu lösen und schnelle Ergebnisse zu erreichen.
Menschen mit initiativem Verhaltensstil (I) sind motiviert, andere zu überzeugen und zu beeinflussen. Sie sind offen und drücken ihre Gedanken und Gefühle meist optimistisch aus.
Menschen mit stetigem Verhaltensstil (S) sind motiviert, ein berechenbares Umfeld zu schaffen. Sie sind geduldig und gute Zuhörer.
Menschen mit gewissenhaftem Verhaltensstil (G) sind motiviert, hohe Standards zu erreichen. Sie achten auf Präzision und Genauigkeit.
Die 20 Verhaltenskombinationen erlauben einen noch genaueren Blick auf sich selbst und andere.
